Teilzeitstelle

Teilzeitstelle im Sozial- und Gesundheitsbereich von Care Potentials

Arbeit ist wichtig – aber längst nicht alles im Leben. Eltern, die viel von ihren Kindern haben möchten, solange sie klein sind, schätzen daher eine Teilzeitstelle ungemein. Dasselbe gilt für jeden, der in seiner Freizeit vielfältiges vorhat und sich deshalb so viel wie möglich davon wünscht. Eine Teilzeitstelle kann die perfekte Lösung für Freizeitfreunde sein, die dennoch den Anschluss an ihren Traumjob nicht verlieren möchten.

Wer in weniger Stunden sein Talent dennoch voll zu Geltung bringen möchte, braucht allerdings gewisse Kompetenzen. Denn alle Skills müssen in einer Teilzeitstelle komprimiert und voll auf den Punkt gebracht werden. Für ausgedehnte Pausen oder sonstige Trödeleien ist auf einer Teilzeitstelle noch weniger Raum als auf einer Vollzeitstelle. Wer das Zeug dazu hat, ist auf einer Teilzeitstelle perfekt aufgehoben.

Sie gehören zu den Hi(gh) Potentials der Krankenpflege, Altenpflege, des sozialen, therapeutischen, medizinisch-kaufmännischen oder Medical & Science Bereichs und wollen sich auf ihrer neuen, perfekt matchenden Teilzeitstelle voll entfalten? Dann tragen Sie sich im Karriere-Netzwerk von Care Potentials ein. Denn Care Potentials ist der Personalvermittler mit den besten Kontakten zu spannenden Trägern im Sozial- und Gesundheitswesen.

Teilzeitstelle: Aus weniger mehr machen

Wer eine Teilzeitstelle innehat, leistet in der kürzeren Zeit in der Regel richtig viel. Vor allem Eltern wissen: Die Abholzeit meiner Kinder bietet keinen Spielraum – also muss ich an einem halben Tag volle Leistung bringen und mein Soll erfüllen – mit ganzer Leidenschaft. Teilzeitstellen finden sich daher vor allem in Unternehmen, die als familienfreundlich ausgezeichnet wurden.

Laut Gesetz ist von einer Teilzeitstelle die Rede, wenn die Arbeitszeit geringer ist als auf einer im jeweiligen Betrieb üblichen Vollzeitstelle. Diese umfasst in Deutschland üblicherweise 40 Wochenarbeitsstunden. Doch ob Voll- oder Teilzeitstelle: Sie ist nicht für immer festgeschrieben. Denn wenn ein Arbeitnehmer in einem Unternehmen mit einer Vollzeitstelle gestartet ist, hat er nach Ablauf von sechs Monaten den gesetzlichen Anspruch, von einer Vollzeit- auf eine Teilzeitstelle zu wechseln. Das geht seit einer neuen Gesetzgebung Anfang 2019 auch anders herum. Denn die sogenannte Brückenteilzeit ermöglicht seitdem den Wechsel von einer Vollzeitstelle auf eine Teilzeitstelle – mit Rechtsanspruch.

Hi(gh) Potentials des Sozial- und Gesundheitswesens, die sich im Karrierepool von Care Potentials eintragen, können selbstverständlich den Wunsch nach einer Teilzeitstelle äußern. Denn diese sollte vor allem in den durchlässigen Berufsfeldern des Sozial- und Gesundheitswesens, die zum Teil auch Schichtarbeit erfordern, problemlos möglich sein.

Einrichtungen profitieren von Teilzeitstellen – die durch Care Potentials mit echten Alleskönnern besetzt werden

Care Potentials setzt auf Personalvermittlung mit Fingerspitzengefühl – und hat ein gutes Gefühl für die Bedürfnisse beider Seiten. Daher würde Care Potentials niemals einem Care-Talent, das eine Teilzeitstelle sucht, eine Vollzeitstelle anbieten. Denn Berufsleidenschaft kann sich erst dann voll entfalten, wenn die Rahmenbedingungen zu 100 Prozent passen.

Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen, Pflegefachkräfte, pädagogische Fachkräfte und unentdeckte Talente, die sich eine Teilzeitstell wünschen, finden die perfekte Karriere-Chance bei Care Potentials. Tragen Sie sich noch heute in den Talentpool ein – und freuen Sie sich schon ganz bald über Ihre Lieblings-Teilzeitstelle.