Hi(gh) Potentials Talent entdeckt – Karrierelust geweckt
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Jetzt kostenfrei anmeldenMit der Kompetenz des Stationsleiters steht und fällt die Qualität der Pflege, daher zählen qualifizierte Stationsleiter zu den begehrtesten Fachkräften in Deutschland. Die Arbeitsmarktsituation ist hervorragend.
Hamburg ist die schönste Stadt der Welt. Das behaupten nicht nur seine Bewohner. Auch im Ranking der lebenswertesten Städte weltweit nimmt die Freie und Hansestadt immer gerne einen der vorderen Plätze ein. Es ist die Mischung, die die lebendige Metropole so attraktiv macht. Die Mischung aus idyllischem Segelboot-Panorama an der Alster mit ihren herrschaftlichen Villen einerseits und der geschäftigen Container-Wirtschaft an der rauen Elbe inmitten modernster Architektur der Hafencity andererseits. Die Mischung aus urbanen Szene-Vierteln und luxuriösen Einkaufspassagen, aus multikulturellen Streetart-Events und Kulturveranstaltungen von Weltrang. Verbunden werden die Kontraste durch die Gerüchte, dort gäbe es nur Regenwetter und wortkarge Küstenbewohner, Fischbrötchen und Labskaus. Tatsächlich gemein ist ihnen eine entspannte Weltoffenheit und die Liebe zum Wasser.
Die Vielfältigkeit und Bedeutung von Arbeitsplätzen im Gesundheitsbereich wächst. Hamburg genießt einen hervorragenden Ruf in diesem Sektor als führendes Kompetenzzentrum der Gesundheitswirtschaft und schärft ihr Profil als bedeutender Gesundheitsstandort der Zukunft. Zu den größten Arbeitgebern der Stadt zählen die Asklepios Kliniken und das Universitätskrankenhaus Eppendorf mit zusammen über 20 000 Beschäftigten. In der Sozialbranche gibt es umfangreiche Möglichkeiten sich beruflich zu spezialisieren und einzubringen, beispielsweise in sozialen Einrichtungen wie den Elbe-Werkstätten oder der Evangelischen Stiftung Alsterdorf.
Hamburg steht für Dynamik und Fortschritt. Möchten Sie Ihrer Karriere als Fach- oder Führungskraft eine neue Dimension verleihen? Dann nutzen Sie das Potential von Care Potentials! Seit vielen Jahren vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich direkt und erfolgreich in anspruchsvolle Positionen mit Perspektive.
Stationsleiter üben ihre Arbeit in Pflegeheimen, bei ambulanten Pflegediensten sowie in sämtlichen Einrichtungen der Kranken-, Alten- und Kinderpflege aus. Sie arbeiten aktiv in der Pflege mit und übernehmen zusätzlich Führungsaufgaben für staatlich geprüfte Pflegekräfte. Hierbei übernehmen sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für die Station und sind erster Ansprechpartner für alle Patienten, Bewohner sowie für das Pflegepersonal. In ihrer täglichen Arbeit setzen sie die Vorgaben der Einrichtungsleitung um, erstellen die Dienstpläne für die Mitarbeiter und koordinieren die Maßnahmen der Therapien und Pflege. Sie sind ebenfalls zuständig für die Qualitätssicherung, wirken an der Personalentwicklung mit, kontrollieren die Einhaltung der Pflegestandards und führen Mitarbeiterschulungen durch.
Stationsleiter verfügen über ein besonders großes Planungs- und Organisationstalent. Den oft schwierigen Spagat zwischen verantwortlicher Vorgesetzter und Arbeitskollege in der Pflege meistern sie mit Verständnis, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und ausgesprochen viel Empathie. Mit hoher Beobachtungsgenauigkeit erfassen sie die Probleme des Arbeitsalltags und sichern dadurch die Qualität ihrer Station sowie die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Bewohner.
In Hamburg bieten sich als potentielle Arbeitgeber das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, das Albertinen Krankenhaus sowie zahlreiche weitere Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeheime, Gesundheitszentren und ambulante soziale Dienste an. Oder Sie lassen sich direkt von den Experten im Gesundheits- und Sozialbereich von Care Potentials bei der Suche nach ihrem neuen Traumjob als Stationsleiter in Hamburg helfen. Zu unseren Kunden im gesamten Hamburger Raum zählen attraktive Träger und Unternehmen, von denen wir zum Teil exklusive Vermittlungsaufträge erhalten. Gerne verhelfen wir auch Hi(gh) Potentials wie Ihnen zum beruflichen Erfolg – diskret und effektiv. Vereinbaren Sie einen Termin für ein persönliches Gespräch!
Durchschnittlich verdienen Stationsleiter in Hamburg ungefähr 3.000 Euro brutto. Je nach Schule werden Zusatzkenntnisse vermittelt, die beispielsweise den Erwerb der Fachhochschulreife ermöglichen. Als mögliche Aufstiegsweiterbildungen bieten sich Studiengänge wie Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Humanmedizin, Gesundheitsförderung, Gesundheitspädagogik, Gesundheitswissenschaften sowie Public Health an. In Hamburg werden diese Studiengänge von der Alice Salomon Hochschule, der Akkon Hochschule für Humanwissenschaften sowie der Universität Hamburg angeboten.
Ein klassisches Bewerbungsschreiben kann nach wie vor ein guter Weg sein, sich und seine Talente vorzustellen. Dieses sollte jedoch kurz, prägnant sowie gut strukturiert sein und sich auf die Eigenschaften konzentrieren, die für die ausgeschriebene Position wichtig sind. Beschreiben Sie auch, wo Sie diese Fähigkeiten und Eigenschaften bereits unter Beweis stellen konnten. Idealerweise runden ein aussagekräftiger Lebenslauf und fachliche Dokumente das klare Bild Ihrer Persönlichkeit in Ihrer Bewerbung ab. Hi(gh) Potentials bewerben sich am besten direkt bei Care Potentials und lassen sich dort von Spezialisten bei der Verwirklichung Ihrer Karriere als Stationsleiter in Hamburg unterstützen.