Hi(gh) Potentials Talent entdeckt – Karrierelust geweckt
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Jetzt kostenfrei anmeldenErzieherinnen und Erzieher haben aktuell eine riesige Auswahl an Karrierechancen: Denn Top-Personal für die Arbeit im Kindergarten oder in der Kita ist gefragt wie nie. Kommunen und Städte sind darum bemüht, allen Eltern einen Betreuungsplatz für ihre Kinder anzubieten – umso mehr herausragend qualifizierte Erzieherinnen werden im Umkehrschluss gebraucht, um Leben und Qualität in die Kita oder den Kindergarten zu bringen.
Der gebräuchliche Begriff Kita ist die Kurzform für Kindertagesstätte. Einige Kitas jedoch legen Wert darauf, als Kindergarten bezeichnet zu werden. Letztlich meinen jedoch sowohl die Kita als auch der Kindergarten dasselbe. Denn in diesen Einrichtungen werden Kinder von etwa drei bis sieben Jahren tagsüber betreut. Hierfür gibt es die verschiedensten Modelle, die sich zunächst in der Anzahl der möglichen Betreuungsstunden unterscheiden.
Während etliche Kitas bereits früh um sechs ihre Pforten öffnen und sie erst abends gegen acht wieder schließen, besinnen sich einige Kindergärten wiederum auf ihre Wurzeln und bieten eine Betreuung nur am Vormittag an. Die Arbeit in einer Kita oder einem Kindergarten lässt sich also – je nach Einrichtung – in Teilzeit oder in Vollzeit ausüben. Erfahrene Personalvermittler aus dem Gesundheits- und Pflegesektor, wie etwa Care Potentials, bieten ihnen hervorragende Kontakte zu Top-Trägern von Kindergärten und Kitas, sodass jeder Top-Erzieher seine Wunsch-Kita zum Arbeiten bequem findet.
Im Grunde genommen ergibt sich der Auftrag einer Kita aus dem Erziehungsrecht der Eltern. Denn Mütter und Väter schließen mit der jeweiligen Kita einen Vertrag ab, in dem festgelegt ist, dass das Kindergarten-Personal das Kind betreuen darf und soll. Mit dem Moment des Eintritts des Kindes in die Kita nimmt es am Angebot der Kita teil: Was nach viel Spaß und Spiel aussieht, sollte jedoch in jedem Kindergarten einem bestimmten pädagogischen Konzept folgen. Das Augenmerk der pädagogischen Arbeit im Kindergarten liegt letztlich auf der vorschulischen Bildung.
Altersangemessene Angebote sollen aus dem Kind während seiner Zeit in der Kita eine eigenverantwortliche und gesellschaftsfähige Persönlichkeit machen. Für immer mehr Kinder beginnen die Kinderarten-Jahre bereits mit einem Jahr und in einigen Fällen sogar bereits als Säugling. Diese Frühbetreuung findet in der Krippe statt: In diesem Bereich eines Kindergartens finden Kleinkinder von 0 bis 3 Jahren einen geschützten Rahmen, in dem sie altersgerecht betreut werden können. Pädagogische Fachkräfte, die in der Krippe eines Kindergartens eingesetzt werden, sollten andere Kompetenzen mitbringen als ihre Kollegen, die im Elementarbereich eines Kindergartens arbeiten.
Einige Kindergärten sind darauf ausgelegt, integrativ zu arbeiten und Kinder auch sonderpädagogisch oder heilpädagogisch zu betreuen. Pädagogisches Personal, das in diesen Kitas arbeitet, muss eine spezielle Ausbildung mitbringen. In heilpädagogischen Kitas arbeiten daher neben Erzieherinnen und Erziehern auch Heilpädagogen und Sonderpädagogen. Diese speziell geschulten Pädagogen finden bei dem Personalvermittler im Gesundheits- und Personalbereich Care Potentials passende Stellenanzeigen.
Die Anbieter von Kitas und Kindergärten sind zahlreich. Dabei sind sehr traditionelle und etablierte Träger die Kirchen. Ein christlich geprägter Kindergarten, zum Beispiel von der Caritas oder dem Diakonischen Werk, vermittelt im Rahmen seiner täglichen, pädagogischen Arbeit auch christliche Werte. Fast ebenso lange wie Kindergärten von der Kirche gibt es Kitas, die zu den großen Wohlfahrtsverbänden wie Der Paritätische oder der Arbeiterwohlfahrt gehören. Selbstverständlich kann der Kindergarten oder die Kita für das eigene Kind auch aus dem wachsenden städtischen oder kommunalen Angebot gewählt werden. Ob Kindergarten oder Kita: sämtliche Betreuungseinrichtungen für Kinder erhalten aufgrund des steigenden Bedarfs aktuell viele Förderungen von staatlicher Seite. Diese bereitstehenden Gelder erklären, warum immer mehr gewerblich-private oder halb-städtische Kitas entstehen. All diese neu entstehenden Kitas konkurrieren nun mit den traditionelleren Anbietern um die gesuchten Fachkräfte für Kindergarten und Co.
Eine Kindergarten-Besonderheit sind überdies Betriebskitas. Sie werden vor allem von größeren Unternehmen bereitgestellt, um ihre Mitarbeiter im Hinblick auf die Kinderbetreuung zu entlasten. Dieses Angebot wird von den betreffenden Eltern sehr geschätzt, da es aufgrund des Fachkräftemangels alles andere als einfach ist, einen Platz in einer Kita oder einem Kindergarten zu finden.
Es ist bekannt, dass für Kita und Kindergarten nur schwer Personal – und vor allem besonders qualifiziertes Personal – zu finden ist. Daher hat Care Potentials sich darauf spezialisiert, im eigens gepflegten Talentpool die Kontakte zu Top-Erziehern und herausragenden Pädagogen zu pflegen. Sie alle sind ab sofort bereit, all ihre Talente und Kompetenzen in eine Kita oder einen Kindergarten einzubringen. Denn für diese Hi(gh) Potentials ist die Arbeit in der Kita oder dem Kindergarten viel mehr als ein Job – es ist ihre Berufung.
Pädagogische Fachkräfte wiederum dürfen bei Care Potentials ebenfalls aus dem Vollen schöpfen: Denn Care Potentials sorgt dafür, dass Erzieher endlich in der Kita oder dem Kindergarten tätig werden können, wo es richtig gut matcht.