Arbeitsvermittlung

Die Arbeitsvermittlung Care Potentials macht Karrieren im Sozial- und Gesundheitssektor

Arbeitnehmer blicken heutzutage kaum noch durch: So viele Möglichkeiten haben sie für neue Jobs. Maßnahmen der Arbeitsvermittlung sind vielfältig. Bewerber – vor allem aus der aktuell äußerst gefragten Sozial- und Gesundheitsbranche – stehen diversen Anforderungen, Arbeitszeitmodellen und Karrierechancen gegenüber.

Unternehmen und Institutionen, die sich auf die Arbeitsvermittlung spezialisiert haben, laufen aktuell heiß. Denn vor allem in der Pflege und in Kitas sind tausende von Stellen unbesetzt. In puncto Arbeitsvermittlung kommen sowohl die Bundesagentur für Arbeit als auch die spezialisierten Personalvermittler kaum noch hinterher mit der Suche nach geeignetem Personal. Dabei steht natürlich auch im Vordergrund, die vakanten Stellen nicht mit irgendwem zu besetzen. Vielmehr soll der Arbeitsvertrag von zwei Parteien unterschrieben werden, die perfekt zueinander passen.  

Im Sozial- und Gesundheitssektor hat sich genau darauf der Personalvermittler Care Potentials spezialisiert. Wenn Sie sich als (Hi)gh Potential an die Arbeitsvermittlung Care Potentials wenden, werden Sie es erleben: Mit absoluter Diskretion matched Care Potentials so lange, bis die passende Position für Sie gefunden ist. Melden Sie sich noch heute über das Portal an oder schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir kontaktieren Sie umgehend und freuen uns schon jetzt darauf, mit Ihnen Erfolgsgeschichte zu schreiben.

Die Arbeitsvermittlung bringt Vorteile für Bewerber und Unternehmen

Care Potentials ist ein hervorragendes Beispiel: Einige Personalvermittler – außerdem auch einige Jobbörsen – haben sich auf bestimmte Branchen spezialisiert. Weil sie den Überblick, die Erfahrung und die Kenntnisse besitzen, die maßgeschneidert auf die Bedürfnisse ihrer Kunden sind, wissen Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher, Fachkräfte der Altenpflege oder Profis im medizinisch-kaufmännischen Bereich ganz genau, an wen sie sich wenden möchten, wenn es um karriereorientierte Arbeitsvermittlung geht.  

Andersherum profitieren auch Unternehmen oder Einrichtungen davon, die Angebote einer gezielten Arbeitsvermittlung zu nutzen. Denn sie können auf diese Weise jede Menge Zeit und Personal – aber auch Kosten – einsparen. Dafür müssen sie der Arbeitsvermittlung bei deren Beauftragung nur nennen, welche Anforderungen die vakante Stelle mitbringt. Daraus kann der Personalvermittler entnehmen, welches Profil ein potentieller Bewerber haben muss.  

Eine gute Arbeitsvermittlung, die sich in ihrem Metier beziehungsweise ihrer Schwerpunkt-Branche gut auskennt, weiß daher, was in einer Stellenausschreibung stehen muss. Mit dieser füllt sie Anzeigen und schaltet diese im Anschluss. Unter den eingehenden Bewerbungen trifft die Arbeitsvermittlung auf diese Weise bereits eine Vorauswahl – und führt mit den Auserkorenen erste Vorabgespräche. Selbstverständlich kümmert die Arbeitsvermittlung sich in diesem Zuge dann auch um die Einladungs- und Absagekorrespondenz.  

Eine gute Arbeitsvermittlung schöpft aus einem Kandidaten-Pool

Noch schneller geht dieses Verfahren, wenn die Arbeitsvermittlung aus ihrem Pool an qualifizierten und spezialisierten Kandidaten schöpfen kann, den sie sich durch langfristige, gute Kontakte aufgebaut hat. In vielen Fällen besteht hier bereits ein persönliches Vertrauensverhältnis, da mit den betreffenden Talenten schon in der Vergangenheit Gespräche stattgefunden haben. Ihre Persönlichkeit und ihre individuellen Skills sind entsprechend gut bekannt – was den Prozess der Arbeitsvermittlung maßgeblich erleichtert.

Wer zu den Talenten zählt, die auf Arbeitssuche sind, profitiert sehr von der Zusammenarbeit mit einem professionellen Arbeitsvermittler. Denn dieser besitzt langjährige und gute Kontakte zu Unternehmen und erfährt als erster von spannenden Vakanzen – die er gerne mit Hi(gh) Potentials aus seinem Bewerberpool besetzt. So kommen Bewerber möglicherweise an Job-Positionen, die sich ihnen gar nicht erschlossen hätten, wenn sie nur auf eigene Faust gesucht hätten.  

Außerdem sparen Talente sehr viel Zeit und Mühe, wenn sie mit einer Arbeitsvermittlung zusammenarbeiten. Sie erhalten nur Jobvorschläge, die bereits von einem geschulten Auge geprüft wurden – und die demzufolge bestens passen. Weiterhin finden sie bei einer Arbeitsvermittlung wie Care Potentials einen Jobprofi an ihrer Seite, der sie berät und bereits vor dem Gespräch mit der Einrichtung oder der Klinik wichtige Fragen beantwortet.

Ab in den Traumjob mit der Arbeitsvermittlung: Care Potentials macht’s möglich

Bewerber, die sich für die Zusammenarbeit mit einer Arbeitsvermittlung entschieden haben, gehen einen cleveren Weg. Vor allem Hi(gh) Potentials der Sozial- und Gesundheitsbranche haben mit Care Potentials einen starken Partner an ihrer Seite, der sie umfassend betreut – kostenfrei für die Bewerber.  

Karriere machen war noch nie so einfach wie mit einer Arbeitsvermittlung. Ihr Talent haben Sie bereits unter Beweis gestellt, denn Sie gehören zu den Hi(gh) Potentials der Krankenpflege, Altenpflege, des sozialen, therapeutischen, medizinisch-kaufmännischen oder Medical & Science Bereichs. Dann machen Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt! Care Potentials bietet als spezialisierte Arbeitsvermittlung den direkten Kontakt zu wichtigen Entscheidern im Gesundheits- und Sozialwesen.

Profitieren auch Sie vom exzellenten Care Potentials-Karrierenetzwerk und lassen sich als Fach- oder Führungskraft in eine der zahlreichen, teils unveröffentlichten Vakanzen in Ihrem Fachbereich vermitteln. Unsere Experten arbeiten seit vielen Jahren zu 100 Prozent vertrauensvoll, diskret und für Sie als Kandidat jederzeit kostenfrei.

Schnappen Sie sich Ihren Traumjob mithilfe der Arbeitsvermittlung und tragen Sie sich gleich im Talentpool von Care Potentials ein.